1、年轻的企业家需要创新的想法。

2、企业真正的生命力在于创新，包括产品创新、技术创新和管理创新，而这些方面的创新很大程度上取决于企业创始人或主要管理者的创新理念。所以，年轻的创业者要想自己的企业成功，必须要有创新的态度。

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3、是不断创新求变的心理追求；而且，面对激烈的市场竞争，没有创新理念就无法培育企业的核心竞争力。因此，企业家必须始终保持创新和创造的精神，才能为企业的运行机制注入创新的元素。

4、青年创业者需要有独立的心理素质。

5、青年创业者创业后，要面对竞争激烈的市场，对内管人、管钱、管事，对外与客户打交道，与相关管理部门打交道，对企业的发展战略进行独立决策，迫切需要独立的心理素质。

6、企业经营者面对的是各种复杂的情况，没有独立的概念很难做出决策。企业管理者离开了独立的心理素质，就无法培养个性、果断风格和行动风格。此外，

7、独立心理也是企业经营者创新技术、培育新业务、开拓市场的基本心理因素之一。所以，独立的概念对于创业者来说是必须的。

8、年轻创业者需要具备承担风险的心理素质。

9、在激烈竞争的市场大潮中，企业家无时无刻不面临着挑战，机遇与风险并存，面临着复杂多变的局面，随时伴随着风险。企业每前进一步，都可能遇到新的问题，都可能走入困境。

10、这就要求企业经营者必须具备承担和抵御风险的心理素质。在遇到风险时，他们必须能够承受和生存，有勇气、毅力和信心去承担风险，努力奋斗，克服困难。

11、年轻的企业家需要做决策的能力。

12、在推动企业发展的过程中，企业家会一次又一次地遇到复杂的情况。当他们需要果断决策时，需要果断的心理素质。如果他们犹豫不决，机会就会稍纵即逝。所以，

13、企业管理者必须善于在各种复杂的事情中寻找解决方案，并迅速做出选择，果断决策。这是一个非常重要的心理素质。俗话说“破了就乱了”，果断是创业者必备的素质。

14、年轻的企业家需要沟通技巧。

15、创业之后，创业者在经营企业的过程中要和各种各样的人打交道。对内，他们要和员工打交道，对外，他们要和客户、管理人员、媒体人员、广告商等沟通。所以沟通能力是必须的，企业经营者必须具备良好的口才。

16、良好的公关能力，才能洽谈合作，排除障碍，化解矛盾，共赢，沟通交流能力是企业经营者必备的基本素质。

17、年轻的企业家需要有领袖气质。企业家创业后，必须带领企业的团队进行生产经营，开拓市场，创造收益。所以，没有领导者的心理气质，很难让跟随他的团队听他的，也就没有能力带领团队前进。

18、一个成功的企业，首先，企业管理者应该具备领导风格。只有具备领导能力和气质，他们才能从容果断的做出决策，带领企业走上快速发展的道路！

以上就是创业者应具备哪些心理素质这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。